Vodcovstvo je zodpovedná služba, predpokladá, že sa budeš snažiť viesť tebe zverených ľudí. No mnohí vedúci stretiek, berú svoju úlohu len tak, s postojom „však niekto musí byť tým vedúcim“.
Ja osobne som presvedčený, že malé spoločenstvá sú naozaj jedným z dôležitých nástrojov, ktorým chce Pán Ježiš obnovovať svoju Cirkev a privádzať do nej dalších a dalších, prebúdzať vlažných... preto je veľmi dôležité, aby to pochopili aj vedúci stretiek a prijali svoju úlohu (službu vedúceho, lebo vodcovstvo je o službe) so zodpovednosťou a s túžbou dobre slúžiť Pánovi.
Čo potrebuješ k tomu, aby si sa stal dobrým vedúcim?
Ak sa ti podarí rásť v týchto oblastiach, tak bude rásť dôvera ľudí v stretku voči tebe ako vedúcemu. A dôvera je základ vodcovstva, pretože ak ti ľudia nebudú dôverovať, tak nasilu ich rozhodne nezískaš, lebo autorita vedúceho v stretku je naozaj založená na dobrovoľnom prijatí, nie je to žiadny oficiálny úrad ani post, aby ti pomohol k tomu, aby ťa ľudia počúvali. Osoba vedúceho je jedným z kľúčových faktorov na to, aby sa spoločenstvo mohlo rozvíjať a bolo na prospech (nielen) miestnej Cirkvi, preto ťa chcem poprosiť, ak si vedúci spoločenstva (modlitbovej skupinky) alebo potenciálny vedúci, prosím zober túto svoju službu vážne a venuj jej pozornosť – samozrejme v rámci svojich možností a nezanedbávaní svojich povinností.
Mário Tomášik Prevzaté z prílohy Zrelosť časopisu Nahlas (2007/5) Časopis Nahlas vydáva Spoločenstvo pri Dóme sv. Martina v Bratislave